Programas Internos
Acciones, programas y beneficios de la Medabil
El desarrollo de los empleados es una preocupación constante para el Grupo Medabil. Por lo tanto, a través de los años, la empresa ha estado desarrollando diversas actividades y programas a fin de valorar y calificar a sus profesionales. Estas iniciativas tienen como objetivo el crecimiento de los profesionales dentro de la empresa, con un plan de carrera diferenciado, y también con el desarrollo de varios programas de capacitación y formación.
Principales Programas de Desarrollo Medabil:
Conozca algunas de las acciones, programas e iniciativas de la Medabil para apoyo al desarrollo de nuestros empleados.
- Plan de Carrera Diferenciado: Medabil valoriza sus profesionales. El Grupo Medabil ofrece a sus empleados el modelo de Carrera Y, donde las personas que están comprometidas a desarrollarse tienen un crecimiento garantizado, y pueden ser dirigidas a carreras técnicas o a la gestión de personas dentro de la organización.
- Apoyo a la Capacitación y Cualificación: Actualmente, alrededor del 15% del total de empleados tiene beneficios tales como becas para cursos de graduación y de especialización y cursos de idiomas.
- Programa Pro-líder: Capacitación de los gestores para el desarrollo de las habilidades esenciales para el liderazgo y la gestión de equipos.
- Capacitación en Mejoras de Proceso: Programa de formaciones que se centran en el desarrollo de conceptos de ingeniería y producción lean para equipos de trabajo, con miras a la mejora continua de los procesos.
- Capacitación Profesional: La empresa también ofrece cursos de capacitación en asociación con SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) para formación de profesionales enfocados en el área de proyectos y diseños.
Conozca nuestra lista de vacantes y oportunidades de trabajo.
